آنچه در این مطلب می‌خوانید
لیدرشیپ کوچینگ چیست؟
مقدمه:
لیدرشیپ کوچینگ چیست؟
در مقاله لیدرشیپ کوچینگ به موضوع لیدرشیپ
به عنوان یکی از زیر شاخه های کاربردی کوچینگ پرداخته ایم.
در این مقاله از مزایای استفاده از لیدرشیپ کوچینگ،
چگونگی استفاده از لیدرشیپ کوچینگ و تفاوت آن با دوره های آموزشی لیدرشیپ کوچینگ نیز مطالبی ارائه شده است.
منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم
کوچینگ چیست؟
کوچینگ مهارت نوینی است که با رویکرد متفاوتی مسائل را به شیوه منحصر به فرد حل میکند.
حوزه عملکر کوچینگ بسیار گسترده است چرا که تمرکز آن بر عملی کردن دانش است.
از نوجوان و بیکار گرفته تا بزرگترین رهبران دنیا، مشتریان کوچینگ هستند.
زیرا کوچینگ به دنبال افزایش عملکرد با شیوه های منحصر به فرد است.
شیوه منحصر به فرد حل مسئله در کوچینگ باعث افزایش جراتمندی و رضایت مندی در افراد می شود.
همچنین با ایجاد خلاقیت، مسائل در کوتاهترین زمان ممکن و موثرترین عملکرد انجام می شود.
بنابراین کوچینگ مهارتی است که باعث افزایش بهره وری، ایجاد توسعه پایدار و همچنین رضایت مندی میشود.
نگاه همه جانبه و منحصر به فرد کوچینگ به مسائل قدرت عمل و عزت نفس را افزایش داده
و بستری پویا را برای توسعه و حذف موانع فراهم میکند.
تمرکز اصلی کوچینگ روی افزایش پتانسیل های فردی و حرفه ایست.
بنابراین کوچینگ ابزار نوینی است که در خدمت افرادی که به دنبال رضایت مندی و توسعه هستند در هر رشته وحرفه ای می باشد.
لیدرشیپ کوچینگ چیست؟
واژه لیدرشیپ یک کلمه انگلیسی است به معنی رهبری.
بنابراین لیدرشیپ کوچینگ در فارسی به معنای کوچینگ رهبری است.
در مقالات گذشته مفصلا در مورد کوچینگ های تخصصی صحبت کرده ایم.
لیدرشیپ کوچینگ و یا کوچینگ رهبری نیز یکی از تخصص های کوچینگ است.
بنابراین وقتی می گوییم لیدرشیپ کوچینگ
یعنی زیر شاخه ای از کوچینگ که تمرکزش روی رهبران و یا افرادی است که
به دنبال اجرای رهبری در زندگی شخصی و حرفه ای خود هستند.
لیدرشیپ کوچنیگ به دنبال توسعه نامحدود و بهینه سازی عملکرد مدیران و رهبران در سازمانهاست.
نگرش رهبر بودن را با ایجاد مدارهای عصب فعال در حوزه لیدرشیپ ایجاد می کند.
مدارهای عصبی شکل گرفته در رهبران موجبات اثرگذاری بیشتر را در پیروان ایجاد کرده
و توانمندی هم سو سازی افراد را در یک مجموعه ایجاد میکند.
لیدرشیپ کوچینگ، جلسات کوچینگی است
که با حضور کوچ های متخصص در زمینه رهبری و مراجعین علاقه مند به حوزه رهبری برگزار می شود.
منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم
مزایای استفاده از لیدرشیپ کوچینگ چیست؟
در زیر به بعضی از مزایای استفاده از لیدرشیپ کوچینگ به صورت مختصر اشاره کرده ایم.
- توسعه ناحدود
- هم نوایی تیم ها و گروه ها
- اثرگزاری بیشتر
- ایجاد اتحاد تیمی
- تمرکز روی خط اصلی
- حذف حاشیه ها
- ایجاد نگرش کلی نگر
- افزایش دقت و سرعت در عملکرد.
- افزایش خلاقیت
- ایجاد سینرژی جمعی
- اداره کارها با کاهش حضور فیزیکی رهبران
- سرعت در عارضه یابی
- و…
لیدرشیپپ کوچینگ به چه افرادی توصیه می شود؟
در دنیای تکنولوژی میزان و کیفیت دسترسی روز به روز افزایش می یابد.
این سرعت در دسترسی به دنیای اطلاعات و حتی آدم ها و تخصص های مختلف بستر توسعه را نیز افزایش میدهد.
هر چه تفکر توسعه ای در افراد بیشتر باشد نیاز به لیدرشیپ کوچینگ نیز افزایش می یابد.
زیرا لیدرشیپ کوچینگ بستر توسعه نامحدود را فراهم می آورد.
از طرفی توسعه نامحدود به سینرژی جمعی نیازمند است.
سینرژی جمعی از اتحاد و هم نوایی تیم های کاری به وجود می آید.
بنابراین وقتی پای شرکا و یا همکاری بیش از یک نفر در میان است لیدر شیپ کوچینگ توصیه می گردد.
در بازار رقابتی امروز داشتن ایده های نو از شروط بقا برای کسب و کارهاست.
ایده نو از بستری پرورشی و خلاقانه ایجاد می شود.
لیدرشیپ کوچینگ در ایجاد روحیه تیمی خلاقانه و پرورش مهارت های فردی افراد نیز خوش میدرخشد.
بنابراین اگر به دنبال توسعه نامحدود و پایدار هستید،
اگر اهداف شما به صورت تیمی برآورده می شود
و اگر به دنبال کاهش وابستگی حضور خود در کسب و کارتان هستید لیدرشیپ کوچینگ به شما توصیه می شود.
چگونه می توان از لیدرشیپ کوچینگ استفاده کرد؟
برای استفاده از لیدرشیپ کوچینگ می توانید از چند طریق اقدام کنید.
بی شک استفاده از هر روشی برای استفاده از لیدرشیپ کوچینگ خوب است.
اما سوال اصلی اینجاست کدام یک از روش ها سریع تر و متناسب تر با شرایط می تواند عمل کند.
روش اول استفاده از لیدرشیپ کوچینگ استفاده از جلسات کوچینگ لیدرشیپ است.
جلسات کوچینگ لیدرشیپ توسط کوچ رهبری یا لیدرشیپ کوچینگ اداره می شود.
جسات لیدرشیپ کوچینگ جلساتی خصوصی بین لیدرشیپ کوچ و مراجع می باشد.
مراجعین جلسات لیدرشیپ کوچینگ مدیران، رهبران و علاقه مندان به حوزه رهبری هستند.
روش دوم استفاده از لیدرشیپ کوچینگ استفاده از کوچ های رهبری مستقر در سازمان است.
یعنی سازمان و یا کسب و کار شما به دنبال رهبر پروری است
و یا به دنبال نظارت بر عملکرد و عارضه یابی رهبران سازمان است.
در چنین مواقعی استفاده از کوچ های رهبری شاید سریع ترین روش باشد.
روش سوم استفاده از لیدرشیپ کوچینگ، آموزش دیدن است.
یعنی مدیران و علاقه مندان با شرکت در کلاس های معتبر به آموختن مهارت کوچنیگ رهبری بپردازند.
بنابراین استفاده از لیدرشیپ کوچینگ با سه روش امکان پذیر است.
در جلسات لیدرشیپ کوچینگ چه میگذرد؟
جلسات کوچینگ لیدرشیپ کوچینگ جلساتی است بین درخواست دهنده استفاده از جلسات کوچینگ و لیدرشیپ کوچ.
لیدرشیپ کوچ ها توانمندان در اجرای کوچینگ می باشند.
لیدرشیپ کوچ ها علاوه بر اینکه علاقه مند به حوزه رهبری یا لیدرشیپ هستند،
تجربه و مطالعه کافی در این حوزه را نیز دارا هستند .
جلسات لیدرشیپ کوچینگ با درخواست فرد درخواست دهنده به عنوان مراجع آغاز می شود.
اغلب مراجعین جلسات کوچینگ رهبری، رهبران و یا مدیران و علاقه مندان به پرورش مهارت های رهبری هستند.
جلسات کوچینگ لیدرشیپ کوچینگ جلساتی هستند که پیرامون اهداف تعیین شده در جلسه اول طی فرایندی اجرا می شود.
لیدرشیپ کوچ ها با ایجاد حس اعتماد اثرگزاری جلسات لیدرشیپ کوچینگ را افزایش می دهند.
بستر پویا و متعاملی که در جلسات کوچینگ لیدر شیپ کوچینگ ایجاد می شود
مراجعین را به خلق آرمانها و پرورش مهارت دست یابی به آنها دعوت میکند.
بنابراین جلسات کوچینگ لیدرشیپ کوچینگ به منظور پرورش مهارت های رهبری،
تبیین آرمان های رهبرران و مدیران، اثرگزاری بیشتر مدیران و رهبران، توانمند سازی گروه های کاری و… تشکیل می شود.
منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم
در جلسات کوچینگ لیدرشیپ کوچینگ شرکت کنم و یا در دوره های آموزشی؟
نتیجه استفاده از جلسات کوچینگ لیدرشیپ کوچینگ با نتیجه استفاده از دوره های آموزشی لیدرشیپ کوچینگ متفاوت است.
بنابراین اولین و مهم ترین دلیل برای انتخاب جلسات کوچینگ و یا دوره های آموزشی به هدف شما به عنوان شرکت کننده مرتبط است.
شرکت کنندگان در جلسات لیدرشیپ کوچینگ به دنبال افزایش عملکرد و پرورش توانمندیها و ویژگیهای رهبری هستند.
مراجعین جلسات لیدرشیپ کوچینگ به دنبال ایجاد تیمی همدل و افزایش اثرگزاریشان در تیم هستند.
آنها به دنبال خلق و پرورش راههایی هستند که توسعه نامحدود را ممکن می سازد.
اما هدف شرکت کنندگان در دوره های آموزشی لیدرشیپ کوچینگ در مرحله آموختن شیوه تفکر رهبری و ابزارهای عمومی رهبی سازنده هستند.
مخاطبین دوره های آموزشی لیدرشیپ کوچینگ تفکر رهبری را در خود ساخته و موانع پیش رو را از بین میبر ند.
شرکت کنندگان دوره های آموزشی لیدرشیپ کوچینگ پس از گزراندن دوره آموزشی در یک موسسه معتبر،
تایید صلاحیت شده و می توانند به عنوان یک لیدرشیپ کوچ فعالیت کنند.
بنابراین اگر به دنبال این هستید که لیدرشیپ کوچ شوید و یا نگرش و مهارت های یک لیدرشیپ کوچ را بیاموزید
از دوه های آموزشی لیدرشیپ کوچینگ استفاده کنید و در غیر این صورت بی شک جلسات کوچینگ لیدرشیپ کوچینگ به شما توصیه می شود.
آنچه در این مطلب می‌خوانید
آخرین مطالب
کوچینگ رهبری و افزایش جرئتمندی در مدیران
کوچینگ و افزایش جرئتمندی
کوچینگ و افزایش قدرت مالی
پادکست شکوفان
